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原帖由 lio823 于 2012-12-20 17:56 发表 
你这点苦算什么啊,难道你不懂得收买人心啊,钱是赚不完的,主动让一点客户给老人,又有什么不可以的呢,你自已什么都要争,结果当然是别人给你使绊子,不要跟领导争功,不要跟下属争利,这是将来成功的必要条件,让 ...
可能我没说清楚,我们这个部门里的领导都是跟老板亲戚,当然,不是很近,但是,肯定带上点关系,我呢,木有关系,所以没指望了,为啥没有指望了,因为有比我做的更好的,年年业绩第一,做人也很好,但是,还是一个小队长,部门经理没他份,嘿嘿
而且一个单子就是一个关系,怎么可能吧我的关系给别人呢?给的都是钱啊,而且万一给出去的单子,能够介绍一个大客户呢?以前也有过这样的情况,所以我再也不会让别人接触我的客户,况且,应该是老人带新人,怎么还换成新人带老人了?优胜劣汰方才是企业生产的根本,做人是一回事,做企业是一回事
做事先做人,大家都知道,但是下面一句话90%的人不知道,那就是,做人别做事
做企业如果不是强者为王,业绩为王,这个企业的生存能力在哪?我反正看到的是企业开始走下坡路,可是那些老人却还是在争权夺利,内部斗争,为啥?因为他们赚够钱了,我们新人是希望企业能够繁荣,这样我们能有机会上位,不过现在看来很渺茫了,只能是继续这样吧
不过说实话,让我跳槽我还真心不愿意,在别的公司没有这么宽松的上班限制,动不动打卡,我们公司只要去报道就行,不用打卡,嘿嘿
而且在别的企业需要重新做起,但是这个企业至少客户基础在啊,每年的收入至少在二线城市,绝对是属于前面了,当然,跟一线不能比,但是消费要比一线低的多了
所以还是挺矛盾的,又埋怨,又是不想跳槽。
新人的无奈大家都有,不过各不相同,说不会做人,这个我承认,但是会做人,哪有怎么样呢?那些老人不会因此对你有什么青眼相加的情节,那个是电视剧,现实就是那么的冷漠跟残酷
竞争永远就是竞争,没有那么含情脉脉,关系谁能拿到,以后的钱就是谁赚,就是这么简单的事情,做人该怎么做?让别人拿到关系,我吃什么饭呢?让我一家喝西北风吗?不可能吧
